下面是小编为大家整理的市局党组年度党建工作报告和2023年工作计划,供大家参考。
市局党组2022年度党建工作报告和2023年工作计划
一、完善机制，保证主体责任落到实处。
一是全面部署安排。党组书记切实履行好第一责任人的职责，把全面从严治党作为工作重点，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。各分管领导各司其职，对分管范围工作实行“一岗双责”，严格落实主体责任工作细则，明确具体内容和任务分工，定期召开工作会议，扎实推进党风廉政建设工作，全面落实局党组党风廉政建设主体责任。在今年综合派驻之前，党组书记指导和支持驻x局纪检组落实“三转”要求，及时听取纪检组关于党风廉政建设监督监察重要事项的汇报，在综合派驻之后，能够积极支持纪检组围绕主业履职尽责。始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，领导班子成员没有出现违规违纪的情况，切实提高了廉洁从政水平，营造了反腐倡廉的良好氛围。
二是有效传导压力。党组把党风廉政建设摆在突出位置，纳入目标考核体系，与业务工作同部署、同推进、同考核。年初，党组与各县（区）、各单位、各处室、各工程建设处签订党风廉政建设责任状，党组书记与局领导班子成员、分管领导与各处室负责人分别签订党风廉政建设承诺书，要求局领导班子成员担当好主体责任，坚持业务工作与党风廉政建设“一岗双责”，逐级落实责任，形成责任网络，将党风廉政建设的压力传导到位。
三是形成制度保障。认真执行《市x局党组落实党风廉政建设主体责任工作细则（试行）》，明确党组主体责任划分和六项具体任务，党组主要负责人的第一责任人职责，领导班子其他成员“一岗双责”，并分解落实到各相关处室和直属单位。对市x局党风廉政建设工作进行具体部署和安排；
在各单位各处室落实廉政风险防控制度，建立风险防控措施，定期对各责任单位党风廉政建设工作进行督促检查和指导，适时开展责任约谈，坚持用制度管权管人管事。
二、标本兼治，促进各项目标有效推进。
一是重抓党风廉政系统教育。党组重视党性党纪党规教育工作，把它看作是全面从严治党的先导和基石，认真抓实抓好。结合学习教育常态化制度化，党组书记讲专题党课，党组其他成员在局机关和各直属单位党员干部中分别讲党课。围绕学习党的十九大、二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《关于党内政治生活的若干准则》、《监督条例》、《问责条例》等，党组中心组每月开展一次专题学习研讨，组织专题学习会、专题报告会、专题培训班，组织科级以上党员干部到延安等革命教育基地开展党性教育培训、邀请领导专家在科级干部轮训班上讲授廉政专题讲座、开展廉政知识竞赛等，通过固定学习日组织收看一系列廉政教育专题片。各单位党组织也分别组织参观红色教育基地和廉政教育基地。
二是严格干部选拔任用组织程序。坚持以“品行、民意、历练、实绩”的“四重”导向选人用人，严肃换届纪律。多批次选拔任用、轮岗交流...
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